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防护眼镜的注意事项如下：选用的护目镜要选用经产品检验机构检验合格的产品。

护目镜的宽窄和大小要适合使用者的脸型。

双手摘镜，轻拿轻放，如果是暂时性放置眼镜，放置时镜片凸面朝放置。

不戴眼镜时，请用眼镜布包好放入眼镜盒，保存时请避免与防虫剂、洁厕用品、化妆品、发胶、***等腐蚀性物品接触，否则会引起镜片、镜架劣化、变质、变色。

  1、严禁随意改变安全帽的任何结构。

　　2、严禁用安全帽充当器皿使用。

　　3、严禁用安全帽当坐垫使用。

　　4、安全帽发放到个人，由个人保管；凡进入施工/生产区域都必须戴好安全帽。

　　5、安全帽应妥善保管，避免受挤压存放；避免存放在酸、碱、高温、日晒、潮湿等场所；更不可和硬物放在一起。

　　6、安全帽的使用期：从产品制造完成之日计算，满使用期限后由本人携带劳保护品发放登记卡及旧安全帽找物资供应处以旧换新。

工作服定做的色差：色差是对工作服面料的要求。根据国内标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国内标准之一。样卡用五对***标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度好，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级较严重。

工作服定做的疵点：标准规定，每个***部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点，在这个***部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。***部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。

工作服是为工作需要而制的服装。不同的职业特性、体形特征及团队文化需要不同类型的工作服；因而，工作服定做时，要结合企业文化的特点，综合考虑服装的颜色、款式后，才能进行工作服加工制作。

　　工作服加工设计主要包括针对性、审美性、经济性三方面要点。所谓针对性，即工作服设计要根据行业不同、工作岗位不同、性别不同而定；考虑到这些方面，在工作服定做时与服装设计师沟通，才能使得工作服适合工作的环境。